Опыт

В этой руб­ри­ке, команд­ный тре­нер Татья­на Смир­но­ва, делит­ся сво­им опы­том рабо­ты и раз­ви­тия команд.

Сей­час мой фокус на том, как помочь рас­пре­де­лён­ным и уда­лён­ным онлайн коман­дам.
Сум­мар­но я уже более 5 лет рабо­таю уда­лён­но и пони­маю насколь­ко важ­но нала­жен­ное вза­и­мо­дей­ствие и ком­му­ни­ка­ция внут­ри кол­лек­ти­ва.
Поэто­му я помо­гаю онлайн коман­дам создать атмо­сфе­ру в кол­лек­ти­ве, без исте­рик и дра­мы, где рас­цве­та­ют талан­ты каж­до­го.
Ну и да, это повы­ша­ет эффек­тив­ность биз­не­са 😉

Чистая Обратная Связь

Рабо­тать в коман­де без обрат­ной свя­зи прак­ти­че­ски не воз­мож­но. Одна­ко, очень важ­но, что­бы вы и тот кому вы даё­те обрат­ную связь пони­ма­ли, что вы име­е­те в виду и что вы хоти­те, что­бы про­изо­шло. Ниже опи­сан фор­мат Чистой Обрат­ной Свя­зи (ЧОС), кото­рая помо­жет выра­жать­ся кон­струк­тив­но и полез­но.   ВАЖНО! Преж­де чем […]

Драматический треугольник

Дра­ма­ти­че­ский Тре­уголь­ник, он же Тре­уголь­ник Кар­п­ма­на (Karpman drama triangle) — это пси­хо­ло­ги­че­ская и соци­аль­ная модель вза­и­мо­дей­ствия меж­ду людь­ми. В основ­ном исполь­зу­ет­ся в пси­хо­ло­гии и пси­хо­те­ра­пии. Впер­вые была опи­са­на Сти­ве­ном Кар­п­ма­ном в 1968 году. Посколь­ку мы гово­рим в бло­ге о вза­и­мо­дей­ствии онлайн команд, то будем рас­смат­ри­вать при­ме­не­ние дан­ной моде­ли в рабо­чем […]

Как мы моделировали своё партнёрство

Это исто­рия раз­ви­тия парт­нёр­ства, кото­рое при­ве­ло к созда­нию бло­га “Врозь и вме­сте”. В ней рас­ска­зы­ва­ет­ся про упраж­не­ние моде­ли­ро­ва­ния парт­нёр­ства, кото­рое поз­во­ли­ло в тече­нии часа понять, как вза­и­мо­дей­ство­вать наи­луч­шим обра­зом. В янва­ре 2018 года я (Таня Смир­но­ва) и Глеб Шули­шов реши­ли объ­еди­нить­ся, что­бы помо­гать коман­дам раз­ви­вать­ся и нала­жи­вать обще­ние внут­ри кол­лек­ти­ва. […]